Wir berücksichtigen ausschließlich Online-Bewerbungen, vorzugsweise im pdf-Format. Ihre Unterlagen werden natürlich absolut vertraulich behandelt, speziell im Hinblick auf bestehende Arbeitsverhältnisse.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, über welches Medium bzw. welche Stellenbörse Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

Bitte schicken Sie uns eine möglichst aussagekräftige Bewerbungsmappe mit allen relevanten Unterlagen zu. Diese sollte neben Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und Hochschulzeugnissen auch alle wichtigen Praktikumsbescheinigungen und Arbeitszeugnisse enthalten. Ihre Bewerbung sollte insgesamt jedoch ein Dateivolumen von 5 MB nicht übersteigen.

Hierbei gilt grundsätzlich: Bitte schicken Sie uns nur eine einzige Bewerbung, unabhängig davon, ob Sie sich für mehrere Standorte interessieren. Führen Sie den Standort mit der für Sie höchsten Priorität an und nennen Sie uns ggf. eine zweite und dritte Standortpriorität im Anschreiben. Sollte am Standort Ihrer Wahl keine Vakanz bestehen, berücksichtigen wir Ihre Bewerbung automatisch für die weiteren Standorte.

Eventuell bitten wir Sie, weitere bzw. fehlende Unterlagen nachzureichen. Im Nachgang erfolgt eine eingehende Prüfung Ihrer Bewerbung. Je nach Ergebnis dieser Prüfung erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder eine Absage. In der Regel dauert dieser Prozess nicht länger als vier Wochen.

In unseren Gesprächen legen wir großen Wert darauf, Sie persönlich kennenzulernen: Wir distanzieren uns an dieser Stelle von Standardauswahlverfahren wie Assessment-Centern.
Die Kosten für eventuelle Anreisen innerhalb Deutschlands werden auf Basis eines 2.Klasse-Bahn-Tickets erstattet. Bitte informieren Sie sich vor Antritt Ihrer Reise in unserem Büro bei Frau Yvonne Engel.

Als zentrale Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Yvonne Engel unter der Rufnummer +49 (6081) 4447 - 21 oder per eMail unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. zur Verfügung.

Grundsätzlich gehen wir nur Angestelltenverhältnisse in Vollzeitbeschäftigung ein. Nach einer sechsmonatigen beiderseitigen Probezeit geht Ihr Vertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag über. Von freier Mitarbeit und Arbeitnehmerüberlassungen sehen wir ab.