Gemeinsam im Team,
statt jeder gegen jeden.
Gemeinsam im Team,
statt jeder gegen jeden.

Unsere Unternehmenskultur

Assure Consulting versteht sich als eine mitarbeiterorientierte Unternehmensberatung: Im Fokus des Unternehmens stehen unsere Kolleginnen und Kollegen. Besonders wichtig sind uns in diesem Zusammenhang individuelle Förderung, Forderung und Wertschätzung des Einzelnen sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur.

In die Weiterentwicklung unseres Unternehmens werden alle Mitarbeiter aktiv eingebunden – sowohl bei der Ideenfindung als auch bei der Umsetzung. Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Allen Mitarbeitern stehen unabhängig von Ihrer Unternehmenszugehörigkeit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wir haben generell ein großes Interesse an einer langfristigen und fruchtbaren Zusammenarbeit. Unser Credo in der Personalentwicklung lautet: Stay and grow statt up or out!

Zur Einhaltung einer einheitlichen Methodik und einer gleich bleibend hochwertigen Leistung, setzen wir auf unsere fest angestellten internen Mitarbeiter. Der Einsatz von externen Beratern, bzw. Freelancern erfolgt nur in Ausnahmefällen.

Teamwork ist für uns keine Floskel, sondern wird täglich von unseren Kolleginnen und Kollegen aktiv im Kundeneinsatz gelebt. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe - unabhängig von Alter, Erfahrung, Karrierestufen und Rollen.

Work-Life-Balance hat für uns einen hohen Stellenwert - sowohl in Bezug auf Arbeitszeiten als auch hinsichtlich Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement. Unser ausgesprochen beliebtes Sabbatical-Programm kann diesem Bereich ebenfalls zugeordnet werden.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist aus unserer Sicht essentiell für ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis. Wir garantieren unseren jungen Eltern daher heimatnahe Kundeneinsätze. Generell gilt: Je länger ein Mitarbeiter für Assure tätig ist, umso stärker forcieren wir dessen dauerhaft heimatnahen Einsatz.

Weiterhin ist uns der Austausch unserer Kolleginnen und Kollegen untereinander sehr wichtig. Es finden daher regelmäßig Veranstaltungen unserer regionalen Teams und Kundenteams, Lync-Sessions, Vorabend-Aktivitäten bei Workshops und Weiterbildungen, Gesamt-Assure-Meetings-/Veranstaltungen, Intranet-Postings zu privaten und öffentlichen Veranstaltungen, und vieles mehr statt.

Wir tun alles dafür, dass Assure ein Unternehmen bleibt, in dem …

  • unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen,
  • eine kreative, gestalterische Atmosphäre herrscht,
  • ein enger Team-Zusammenhalt existiert,
  • persönliche Beziehungen und Freundschaften wachsen,
  • eine Vorfreude auf gemeinsame Events und Meetings spürbar ist,
  • keine Ellenbogenmentalität existiert,
  • eine geringe Fluktuation besteht.