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  • Dynamisches Wachstum bei Umsatz und Mitarbeitern: Assure Consulting zieht positive Jahresbilanz

    Pressemitteilung vom 16. Dezember 2013

    Wehrheim. Assure Consulting, eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, geht mit gut gefüllten Auftragsbüchern, neuen Projekten und einem auf über 85 Mitarbeiter angewachsenen Team ins neue Jahr. Zum Umsatzplus von mehr als 25 Prozent beigetragen haben vor allem anspruchsvolle Beratungsaufträge bei neuen Kunden, darunter zwei große Dax-Konzerne.

    Neben der traditionellen Kernkompetenz von Assure Consulting – dem operativen Projektmanagement – würden immer öfter auch entsprechende Beratungsleistungen nachgefragt, so Geschäftsführer Nicolaus von Gersdorff. "Unser Ansatz, von der Strategie über die Implementierung bis hin zum operativen Tagesgeschäft die gesamte Bandbreite des Projektmanagements anzubieten, hat sich bewährt." Die wichtigsten Herausforderungen im Projektmanagement werden nach seiner Einschätzung auch im nächsten Jahr in der Gewinnung und Bindung kompetenter Mitarbeiter liegen, zum anderen in der Weiterentwicklung und Implementierung effizienter und bewährter Projektmanagement-Methoden. "Die Zeiten langwieriger Methodik-Diskussionen sind endgültig vorbei. Die Unternehmen suchen pragmatische Lösungen, bewährte Methoden und sympathische Leute, die gut ins Team passen", so von Gersdorff.

    Zu den wichtigsten Kunden von Assure Consulting zählen Unternehmen aus den Bereichen Anlagenbau, Automotive, Finanz-Dienstleistung, Energie, IT, Pharma, Telekommunikation, Tourismus sowie Versicherungen. Assure Consulting etabliert sogenannte Projektmanagement-Offices (PMO) auf Einzel- und Multiprojekt-Ebene und betreibt sie beispielsweise im Rahmen umfassender Entwicklungs-, Migrations- oder Rollout-Projekte.

    ERFOLGSFAKTOR MITARBEITER UND NACHHALTIGE FÜHRUNGSKULTUR

    Assure Consulting, im Jahr 2003 von den beiden Projektmanagement-Experten und heutigen Geschäftsführern Tim Schmidt und Nicolaus von Gersdorff gegründet, zählt längst zu den renommiertesten Anbietern in der Branche. Das zeigen neben den Erfolgen in der Neukundenakquise auch die kontinuierlich steigenden Mitarbeiterzahlen und der Erfolg im bekannten Arbeitgeber-Ranking "Great place to work". So hat Assure Consulting allein im Jahr 2013 mehr als 20 Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Gefragt sind Hochschulabsolventen und Young Professionals, die sich – unabhängig von ihrer fachlichen Ausrichtung – für operatives Projektmanagement interessieren. Um weiter wachsen zu können, wird das Unternehmen auch im nächsten Jahr eine ähnlich große Anzahl neuer Stellen besetzen.

    MIT PROJEKTMANAGEMENT KONTINUIERLICH AUF WACHSTUMSKURS

    Für sein gutes Abschneiden in der Befragung unter den Beschäftigten von mehr als 500 Unternehmen ("Great place to work") war Assure Consulting im Frühjahr als einer von "Deutschlands besten Arbeitgebern" ausgezeichnet worden. "Wir haben zum ersten Mal teilgenommen und sind auf Anhieb unter die besten 100 Arbeitgeber gewählt worden. Das war eine tolle Auszeichnung, auf die wir alle sehr stolz sind", sagt Geschäftsführer Tim Schmidt.

    Im Sommer hatte Assure Consulting sein 10-jähriges Bestehen ein ganzes Wochenende lang am Firmensitz in Wehrheim in der Nähe von Frankfurt mit einem großen Fest mit Mitarbeitern, deren Familien, Partnern und Freunden gefeiert.

    PRÄSENT VOR ORT: NEUES BÜRO IN KÖLN

    Auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung spezieller Projektmanagement-Kompetenzen und die regionale Struktur des Beratungshauses wurden die Weichen in Richtung Zukunft gestellt. So hat Assure Consulting ein neues Büro in Köln eröffnet und seine Präsenz im Ballungsgebiet West damit weiter ausgebaut. Für die Mitarbeiter in der Region gibt es damit jetzt einen Rahmen, in dem sie auch über gemeinsame Kundeneinsätze hinaus zusammenarbeiten können. Der persönliche Austausch ersetzt so die bisher rein virtuelle Zusammenarbeit – eine Option, die nach ersten Erfahrungen sehr gut angenommen wird.

    Bereits zum Jahresanfang wurde das interne Fortbildungsprogramm erweitert: Neben der Zertifizierung zum Projektmanagementfachmann der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) als festem Ausbildungsstandard können die Mitarbeiter von Assure Consulting auch die Zertifizierung zum Project Management Professional (PMP) durch das renommierte Project Management Institute (PMI) durchlaufen. Mit der zusätzlichen PRINCE2-Zertifizierung unterstreicht Assure Consulting seinen Qualitätsanspruch in den weltweit führenden Projektmanagementmethoden.

    Über Assure Consulting
    Assure Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen und unterstützt internationale Konzerne dabei, komplexe Großprojekte erfolgreich zu realisieren. Kernkompetenz ist das operative Projektmanagement, insbesondere das Setup und der Betrieb von Projektmanagement-Offices (PMOs / POs) auf Projekt-, Programm- und Unternehmensebene.

    Pressekontakt:
    von löwenstern pr
    Anette von Löwenstern
    Langwisch 2A, 22391 Hamburg
    Tel.: (040) 41 35 29 19
    Fax: (040) 41 35 29 31
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  • Assure Consulting auf dem Absolventenkongress 2013: Entspannte Gespräche statt Massenabfertigung

    Pressemitteilung vom 21. November 2013

    Köln/Wehrheim. Assure Consulting, eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, wird am 27. und 28. November 2013 das dritte Mal auf Deutschlands größter Jobmesse, dem Absolventenkongress in Köln, vertreten sein. Mit ihrem für eine Karrieremesse eher unorthodoxen Auftritt dürften die Berater auch in diesem Jahr für Gesprächsstoff sorgen: Statt eines durchgestylten Messestands erwartet die Besucher bei Assure Consulting ein lockerer Auftritt mit Liegestühlen, Biertischen, einem "Hackysack-Teppich" und viel Zeit für persönliche Gespräche.

    "Wir haben festgestellt, dass das Andersartige unseres Auftritts ins Auge fällt und bei den Bewerbern einen sehr positiven Eindruck hinterlässt. Auf diese Weise sind schon im vergangenen Jahr viele interessante Bewerber auf uns aufmerksam geworden – trotz 300 weiteren Ausstellern mit zum Teil gigantischen Ständen", erklärt Tim Schmidt, Geschäftsführer bei Assure Consulting.

    Für die Veranstaltung in knapp einer Woche haben die Projektmanagement-Berater ein spezielles "Assure-Camp" entwickelt, das kaum an einen klassischen Recruiting-Stand erinnert: Auf der 32 Quadratmeter großen Standfläche erwarten die Studienabsolventen neben Bierbänken, Soft-Drinks und Lounge-Musik auch zahlreiche Bilder und Präsentationen aus dem realen Projekt- und Firmenleben – etwa vom großen Geburtstagsfest zum zehnjährigen Bestehen von Assure Consulting. Auch die schon traditionelle Hacky-Sack-Arena, in der die Bewerber ihre Schnelligkeit und Geschicklichkeit unter Beweis stellen können, ist wieder mit dabei.

    "Unser Stand zeigt, wie wir sind – nämlich deutlich entspannter, als es das klassische Berater-Klischee erwarten lässt", so Schmidt. Die Mitarbeiter von Assure Consulting nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche in lockerer Atmosphäre. "Uns geht es nicht ums Termine Abhaken. Wir wollen den Interessenten die Gelegenheit geben, unseren Kolleginnen und Kollegen direkt ihre Fragen zu stellen und mehr über den Alltag bei uns zu erfahren", erläutert der Geschäftsführer.

    MIT PROJEKTMANAGEMENT KONTINUIERLICH AUF WACHSTUMSKURS

    Assure Consulting, im Jahr 2003 von zwei Projektmanagement-Experten gegründet, zählt mit 85 Mitarbeitern und Projekten bei führenden internationalen Konzernen zu den renommiertesten Anbietern in der Branche und bleibt weiter auf Wachstumskurs: Allein im laufenden Jahr wurden 17 Kolleginnen und Kollegen neu eingestellt. Gefragt sind vor allem Absolventen, die sich – unabhängig von ihrer fachlichen Ausrichtung – für einen Berufseinstieg im Projektmanagement interessieren. "Gerade auf Karrieremessen machen wir immer wieder die Erfahrung, dass sich viele einen Berufsstart in der Beratung eigentlich gar nicht vorstellen können, dann in den Gesprächen mit uns aber feststellen, dass ein Einstieg im Projektmanagement eine spannende Alternative ist", berichtet Schmidt.

    Assure Consulting sucht Absolventen und Young Professionals aus allen Fachbereichen. Erste Erfahrungen in der Unternehmenspraxis, Auslandsaufenthalte und gute Englischkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich. Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. "Wir suchen Mitarbeiter, die neugierig sind, sich als Generalisten verstehen und sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln möchten", sagt Schmidt.

    NACHHALTIGE FÜHRUNGSKULTUR

    Neben der konsequenten Spezialisierung auf Projektmanagement-Dienstleistungen ist die nachhaltige Firmen- und Führungskultur nach Ansicht der Gründer, die beide bis heute als Geschäftsführer im Unternehmen tätig sind, der entscheidende Erfolgsfaktor für die positive Entwicklung. Im Frühjahr 2013 wurde Assure Consulting als einer der 100 attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

    Assure Consulting verfolgt auch eine für Beratungen eher untypische Personalstrategie: Mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter möglichst gut mit ihrer familiären Situation in Einklang zu bringen, werden Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, vornehmlich in Projekten in der Nähe ihres Wohnortes eingesetzt.

    Sobald Familiengründungen anstehen, wird der heimatnahe Einsatz mit höchster Priorität verfolgt, um so die Reisezeiten möglichst gering zu halten. "Nachdem inzwischen viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Eltern geworden sind, war es uns wichtig, das Signal zu senden, dass bei uns beides möglich ist: eine Karriere in der Beratung und ein geregeltes Familienleben", so Schmidt.

    Über Assure Consulting
    Assure Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen und unterstützt internationale Konzerne dabei, komplexe Großprojekte erfolgreich zu realisieren. Kernkompetenz ist das operative Projektmanagement, insbesondere das Setup und der Betrieb von Projektmanagement-Offices (PMOs / POs) auf Projekt-, Programm- und Unternehmensebene.

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  • PM Forum 2013: Fachpublikum spricht über neue Dimensionen und Chancen im Projektmanagement

    Pressemitteilung vom 31. Oktober 2013

    Nürnberg/Wehrheim. Zum dritten Mal in Folge war Assure Consulting, eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, als Aussteller und Diskussionspartner auf Europas größtem Branchentreff, dem PM Forum, vertreten. Unter dem Motto "Neue Dimensionen. Neue Chancen. Vorsprung durch Projektmanagement" hatten in diesem Jahr mehr als 850 Experten über aktuelle Trends im Projektmanagement diskutiert.

    "Das PM Forum ist die unangefochtene Premium-Plattform in der Projektmanagement-Branche", resümiert Nicolaus von Gersdorff, Geschäftsführer von Assure Consulting. "Im vergangenen Jahr konnten wir mit unserem Vortrag über Karrierechancen im Project Office für viele Besucher ein brennendes Thema anschneiden, dieses Mal habe ich vom kollegialen Austausch mit anderen Experten über aktuelle Trends viel für unsere Arbeit mitgenommen", so von Gersdorff.

    Mit hochkarätigen Referenten und Streams zu verschiedenen Themen ging es in Nürnberg diesmal um "neue Dimensionen im Projektmanagement". In Praxisberichten aus den unterschiedlichsten Branchen von Telekommunikation über Medien und Fahrzeugbau bis hin zum Profi-Fußballclub konnten die Teilnehmer einen Blick über den Tellerrand ihres Unternehmens werfen und Impulse für die eigene Projektarbeit sammeln.

    Das PM Forum wird alljährlich von der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement veranstaltet. Zu den Keynote Speakern auf der Jubiläumsveranstaltung – das PM Forum fand zum 30. Mal statt – gehörten in diesem Jahr unter anderem Art Thompson, Red Bull Stratos, Prof. Dr. Wolfgang Franz, ehemaliger Vorsitzender der Wirtschaftsweisen sowie der Arzt und Bestsellerautor Dr. Stefan Frädrich.

    Über Assure Consulting
    Assure Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen und unterstützt internationale Konzerne dabei, komplexe Großprojekte erfolgreich zu realisieren. Kernkompetenz ist das operative Projektmanagement, insbesondere das Setup und der Betrieb von Projektmanagement-Offices (PMOs / P.O.s) auf Projekt-, Programm- und Unternehmensebene.

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  • 10 Jahre Assure Consulting: Spezialisierung und Nachhaltigkeit als Erfolgsrezept

    Pressemitteilung vom 30. September 2013

    Wehrheim. Assure Consulting, eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, wird zehn Jahre alt. Im Jahr 2003 von zwei Projektmanagement-Experten gegründet, zählt das Beratungsunternehmen mit 85 Mitarbeitern und Projekten bei führenden internationalen Konzernen heute zu den renommiertesten Anbietern in der Branche. Neben der konsequenten Spezialisierung auf Projektmanagement-Dienstleistungen ist die nachhaltige Firmen- und Führungskultur nach Ansicht der Gründer der entscheidende Erfolgsfaktor für die positive Entwicklung. Erst vor wenigen Monaten wurde Assure Consulting als einer der 100 attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

    Assure Consulting hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Komplettanbieter auf dem Gebiet des Projektmanagements entwickelt. Neben Project Office-Dienstleistungen übernehmen die Spezialisten auch Projektleitungsrollen und Beratungsmandate zur Optimierung der Projektmanagement-Organisation und -Methodik in Großkonzernen. In ihren internationalen Einsätzen begleiten die Assure-Berater unter anderem Fusionen, SAP-Einführungen, Entwicklungsprojekte oder weltweite Logistik-Vorhaben. Zu den Kunden zählen neben mehreren Dax-30-Konzernen zahlreiche international agierende Finanz-, Pharma-, Automotive und Telekommunikationsunternehmen.

    "Bei der dynamischen Entwicklung hat uns auch das Marktumfeld in die Hände gespielt", resümiert Geschäftsführer Nicolaus von Gersdorff: "Projektmanagement ist und bleibt ein Top-Thema für die Unternehmen, denn je globalisierter und vernetzter die Wirtschaft ist und je mehr Projekte in großen Unternehmen zeitgleich durchgeführt werden, umso wichtiger wird professionelles Projektmanagement."

    Dabei ist es nach von Gersdorffs Einschätzung entscheidend, nicht einfach allgemeine Standards und Methodenwissen aus dem Lehrbuch anzuwenden, sondern auf Best Practices zurückgreifen zu können, die sich im operativen Alltag bewährt haben. "Diesen in den Unternehmen ständig wachsenden Bedarf an Projektmanagement-Expertise decken wir mit unseren Mitarbeitern ab. Wir setzen die Planungs- und Steuerungsmethodik von nationalen und internationalen Großprojekten auf und tragen so maßgeblich zum Erfolg der Projekte bei."

    ERFOLGSFAKTOR NACHHALTIGKEIT

    Die Erfahrung aus gemeinsamen Projekten hatte vor zehn Jahren den Anstoß zur Firmengründung durch Tim Schmidt und Nicolaus von Gersdorff gegeben, die beide bis heute Geschäftsführer und aktive Berater bei Assure Consulting sind. "Wenn es so etwas wie ein Leitmotiv gibt, das sich durch unsere noch junge Firmengeschichte zieht, dann ist es die nachhaltige und wertschätzende Gestaltung von Geschäftsbeziehungen zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern", erläutert Schmidt.

    Das Unternehmen setzt in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Dienstleistern auf langfristige Partnerschaften. So werden beispielsweise keine freien Mitarbeiter oder Zeitarbeitskräfte eingesetzt, sondern ausschließlich festangestellte Berater mit unbefristeten Arbeitsverträgen.

    Angeboten werden nur Leistungen, die sich in der Praxis bewährt haben und von den Beratern des Unternehmens kompetent durchgeführt werden können. In der Personalführung lautet das Credo "Stay and grow" statt "Up or out". Breit angelegte Entwicklungsmöglichkeiten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Perspektiven sorgen für eine im Branchenvergleich geringe Fluktuation und damit für den Erhalt und kontinuierlichen Ausbau von Know-how im Unternehmen.

    "Wer zufrieden ist, macht auch einen guten Job – und das kommt dann auch bei den Kunden an. Das sehr gute Feedback unserer Kunden und die Auszeichnung als Finalist im Wettbewerb `Deutschlands beste Arbeitgeber` in diesem Jahr zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind", sagt Schmidt.

    HERAUSFORDERUNG: GUTE PROJEKTMANAGER FINDEN UND HALTEN

    "Wir sind auch deshalb so erfolgreich gewachsen, weil es uns gelungen ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten", erläutert Schmidt. "Dabei haben wir stets einen klaren Ansatz verfolgt: Wir wollen kein Sprungbrett sein, sondern eine langfristige Karriereoption in einer zukunftsträchtigen Nische."

    In der Mitarbeitergewinnung zählt bei Assure Consulting Klasse statt Masse. Vorstellungsgespräche sind daher Chefsache. Einstellungsentscheidungen werden nur getroffen, nachdem sich beide Geschäftsführer im Rahmen persönlicher Gespräche ein Bild von potenziellen neuen Kollegen gemacht haben.

    Anonyme Recruiter-Anrufe, formalisierte Assessment Center oder reine Visitenkarten-Kontakte auf Karrieremessen sind tabu. "Auch hier agieren wir nachhaltig: Wir suchen Mitarbeiter, die Interesse an langfristigen Perspektiven, einer offenen Unternehmenskultur und wenig Fluktuation haben", so Schmidt. Führungspositionen werden grundsätzlich intern besetzt und in den Projekten kommen ausschließlich fest angestellte Mitarbeiter zum Einsatz.

    UND ES GEHT DOCH: BERATUNG UND FAMILIE

    Mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter möglichst gut mit ihrer familiären Situation in Einklang zu bringen, verfolgt Assure Consulting eine für Beratungen eher unübliche Strategie. Je länger Mitarbeiter im Unternehmen sind, umso stärker wird ein Projekteinsatz in der Nähe des jeweiligen Wohnortes forciert.

    Sobald Familiengründungen anstehen, wird der heimatnahe Einsatz der entsprechenden Kolleginnen und Kollegen mit höchster Priorität verfolgt, um so deren Reisezeiten möglichst gering zu halten. "Nachdem inzwischen viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Eltern geworden sind, war es uns wichtig, ein Signal zu setzen. Bei uns soll beides möglich sein: eine Karriere in der Beratung und ein geregeltes Familienleben", so Schmidt.

    GROSSES FEST ZUM 10-JÄHRIGE

    Ganz im Zeichen gelebter Unternehmenskultur stand auch das traditionelle Sommerfest, das Assure Consulting in diesem Jahr nicht nur mit Mitarbeitern, sondern auch mit Partnern, Kindern und ehemaligen Kollegen feierte. Ein ganzes Wochenende lang gab es ein buntes Programm an Freizeitaktivitäten für jung und alt. Wer wollte, konnte am Veranstaltungsort zelten und dort Lagerfeuer-Romantik bei Gitarrenklängen genießen. Die insgesamt 200 Gäste hatten dabei in familiärer Atmosphäre viel Gelegenheit, Kontakte zu früheren Mitarbeitern wiederzubeleben und die Familien der Kollegen kennenzulernen.

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  • Assure Consulting gehört dazu: "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013"

    Pressemitteilung vom 25. April 2013

    Wehrheim. Assure Consulting, eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, wurde als einer der 100 attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Wie der Veranstalter Great Place to Work® gestern auf der Prämierungsveranstaltung in Berlin bekannt gab, hat sich Assure Consulting erfolgreich unter den "100 Besten" platziert. Insgesamt haben mehr als 500 Unternehmen aller Branchen und Größenklassen an der diesjährigen Benchmarkstudie teilgenommen. Deutschlands attraktivste Arbeitgeber wurden mit Hilfe umfangreicher Mitarbeiterbefragungen und Auditierungen ermittelt.

    "Wir haben uns sehr über die Ergebnisse der Studie gefreut", so Tim Schmidt, Geschäftsführer von Assure Consulting. "Wenn 95 Prozent der Mitarbeiter den Teamgeist loben, 85 Prozent die Glaubwürdigkeit im Unternehmen und 79 Prozent stolz darauf sind, bei Assure Consulting zu arbeiten, dann ist das schon etwas Besonderes. Dass wir mit diesen Ergebnissen nun auch offiziell als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet werden, ist eine tolle Anerkennung."

    "Es ist nicht leicht für Unternehmensberatungen, gute Bewertungen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten. Umso mehr freuen wir uns über die Auszeichnung durch Great Place to Work®", so Schmidt weiter. "Wir tun vieles für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen. Es ist daher unheimlich schön, zurückgespiegelt zu bekommen, dass diese Maßnahmen auch ankommen."

    In Rahmen von Mitarbeiterbefragungen wurden die von Great Place to Work® für eine positive Firmenkultur als relevant erachteten Themenbereiche Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist betrachtet. Assure Consulting erzielte in allen Themenbereichen eine durchgängig gute bis sehr gute Beurteilung:

    So stimmten 88 Prozent der Assure-Beraterinnen und Berater der Aussage zu, "Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz".

    Die Aussagen "Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre" und "Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen" erzielten sogar Zustimmungsraten von 100 Prozent.

    Auch mit einer 97-prozentigen Zustimmung zur Aussage "Die Führungskräfte zeigen aufrichtiges Interesse an mir als Person und nicht nur als Arbeitskraft" erzielte das Unternehmen Bestnoten.

    Themen mit weniger hohen Zustimmungswerten - etwa in Hinblick auf den gesellschaftlichen Beitrag des Unternehmens - sollen in Gesprächen und Workshops mit den Mitarbeitern diskutiert und verbessert werden.

    Die Auszeichnung der Sieger von "Deutschland Beste Arbeitgeber 2013" fand gestern in Anwesenheit von Vertretern des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales statt.

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  • Assure Consulting bekräftigt hohen Qualitätsanspruch: PMI-Zertifizierung zum Project Management Professional wird zusätzlicher Ausbildungsstandard

    Pressemitteilung vom 13. März 2013

    Wehrheim/Hannover. Assure Consulting, eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, erweitert sein Fortbildungsprogramm: Neben der Zertifizierung zum Projektmanagementfachmann der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) durchlaufen die Mitarbeiter künftig als festen Ausbildungsstandard auch die Zertifizierung zum Project Management Professional (PMP) durch das renommierte Project Management Institute (PMI). Das PMI ist die weltweit mitgliederstärkste Projektmanagement-Organisation und Herausgeber des "Guide to the Project Management Body of Knowledge" (PMBoK).

    Schon seit einigen Jahren gehört bei Assure Consulting die Zertifizierung nach dem vor allem in Europa und China verbreiteten GPM/IPMA-Standard zum Ausbildungsfahrplan für alle Projektmanager. Nicht zuletzt die verstärkte Nachfrage von Kundenseite hat den Projektmanagement-Spezialisten jetzt dazu veranlasst, mit dem PMI-Zertifikat ein weiteres Qualitätssiegel in das interne Qualifizierungsprogramm zu integrieren.

    "Die kontinuierliche Ausbildung unserer Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Alle Berater durchlaufen ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm mit aktuell rund 30 Trainingsangeboten. Nur so können wir bestmögliche Beratung bei der Planung und Durchführung von Projekten garantieren", so Tim Schmidt, Geschäftsführer bei Assure Consulting. "Ich freue mich, dass wir das hohe Niveau unserer Dienstleistung jetzt auch mit der zusätzlichen PMP-Zertifizierung unserer Mitarbeiter unter Beweis stellen können."

    Schon in der Vergangenheit wurden bei Assure Consulting vereinzelt Projektmanagementexperten nach dem prozessorientierten PMI-Standard ausgebildet. Nach guten Erfahrungen mit dem Zertifizierungsprogramm hat jetzt die erste Gruppe Senior-Projektmanager die Prüfung bestanden. Grundlage des Tests in englischer Sprache ist der von der PMI herausgegebene "Guide to the Project Management Body of Knowledge", eine Zusammenfassung von Best Practices, die in unterschiedlichen Branchen anwendbar sind. Voraussetzung für eine PMP-Zertifizierung sind neben einem Hochschulabschluss eine mindestens dreijährige Tätigkeit im Projektmanagement, darunter 4.500 Stunden in leitender Position. Nach bestandenem Test in fünf Wissensgebieten müssen die Teilnehmer kontinuierliche Fortbildungen im Projektmanagement nachweisen, um die Zertifizierung aufrecht zu erhalten. Aktuell gibt es weltweit rund 500.000 Project Management Professionals in über 185 Ländern.

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