Hier macht sich sogar
die Presse schlau.
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  • Assure Consulting gehört zum siebten Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern bei Great Place to Work®

    Pressemitteilung vom 01. April 2019

    Wehrheim. Sieben Mal angetreten, sieben Mal erfolgreich: Assure Consulting gehört erneut zu den ausgezeichneten Unternehmen im Arbeitgeber-Ranking Great Place to Work®. Und das gleich mehrfach: So erzielte die Unternehmensberatung für Projektmanagement-Dienstleistungen sowohl im bundesweiten Wettbewerb als auch im Ranking für Hessen und die Beratungsbranche hervorragende Platzierungen. Zu den Erfolgsrezepten des mittelständischen Anbieters zählt unter anderem seine ungewöhnliche Personalentwicklungsstrategie. Um bei Bewerbern und Kunden noch präsenter zu werden, setzt Assure Consulting verstärkt auf die Kommunikation in den sozialen Netzwerken und modernisiert seinen Markenauftritt.

    Mit der diesjährigen Auszeichnung zählt Assure Consulting bereits zum dritten Mal in Folge zum Kreis der besten Arbeitgeber in der Beratung (Platz 5 in der Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeiter). Als einer der besten Arbeitgeber in Hessen (ebenfalls Platz 5) wurde das Unternehmen nach 2018 das zweite Mal ausgezeichnet. Wie im Vorjahr darf es sich als „Leading Employer 2019" außerdem wieder zu den besten 1 Prozent aller Arbeitgeber in Deutschland zählen.

    „Der Wettbewerb um gute Absolventen wird immer härter", prognostiziert Tim Schmidt, Mitgründer und Geschäftsführer von Assure Consulting. „Das stellt Mittelständler wie uns vor besondere Herausforderungen, denn wir haben nicht das Budget für flächendeckende Kampagnen. Das gute Abschneiden bei Great Place to Work® und die wiederum sehr guten Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung bestätigen aber, dass wir mit unserem Konzept auf dem richtigen Weg sind: einer wirklich attraktiven Firmenkultur."

    „STAY AND GROW STATT UP OR OUT" KOMMT BEI INTERESSENTEN GUT AN

    Seit seiner Gründung im Jahr 2003 setzt Assure Consulting in seiner Personalentwicklung auf Förderung, Forderung und Wertschätzung – kurz zusammengefasst als „Stay and grow statt Up or out". Gesucht werden vor allem Mitarbeiter, die Spaß an langfristigen Perspektiven und einem freundschaftlichen Miteinander im Team haben. Dass die genannten Werte nicht nur propagiert, sondern auch gelebt werden, bestätigen die Ergebnisse der aktuellen Mitarbeiterbefragung: So stimmten 100 Prozent der Befragten der Aussage zu, Neue Mitarbeiter fühlen sich hier willkommen", ebenso dem Satz „Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre." Nach Ansicht von 99 Prozent herrscht unter den Kolleginnen und Kollegen außerdem „ein guter Teamgeist."

    Am Great Place to Work® Dachwettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019» hatten sich in diesem Jahr bundesweit rund 680 Unternehmen aller Größen und Branchen beteiligt. Sie stellen sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great Place to Work® Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeiter. In der Größenklasse 101 bis 250 Mitarbeitende rangiert Assure Consulting auf Platz 15.

    EMPLOYER BRANDING FÜR MITTELSTÄNDLER BESONDERS WICHTIG

    Im Wettbewerb um junge Talente steht Assure Consulting vor der Aufgabe, geeignete Hochschulabsolventen und Young Professionals frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen. Dazu engagiert sich das Unternehmen seit einigen Jahren unter anderem in Kooperationen mit Verbänden und studentischen Unternehmensberatungen wie JC Network und dem Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen e.V. (BDSU), aber auch im Rahmen von Hochschulmarketingaktionen oder durch die Präsenz auf Recruiting-Messen wie der Connecticum in Berlin.

    Zur gezielten Bewerber-Ansprache hat Assure Consulting seine Social-Media-Aktivitäten zuletzt weiter ausgebaut. Neben Facebook sind die Projektmanagement-Experten jetzt auch auf einem eigenen Karriere-Kanal auf Instagram (assurekarriere) vertreten, auch LinkedIn und Xing werden verstärkt in die Kommunikation einbezogen.

    MARKEN-RELAUNCH UNTERSTREICHT DIE VERÄNDERTE POSITIONIERUNG

    Mitte des Jahres wird Assure Consulting außerdem einen modernisierten Markenauftritt und eine neue Website präsentieren. Der Brand Relaunch soll zum einen dabei helfen, von Hochschulabsolventen und Young Professionals auch künftig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, zum anderen soll er die veränderte Rolle in der Zusammenarbeit mit Kunden widerspiegeln. So waren die Berater von Assure Consulting in den vergangenen Jahren in Kundenprojekten über die Rollen im klassischen Projektmanagement hinaus verstärkt in agilen und hybriden Projekten tätig. Dabei haben sie zunehmend fachliche und inhaltliche Aufgaben übernommen, etwa im Bereich IT-Anforderungsmanagement, Business Analyse und Change Management.

    Die Kommunikation des erweiterten Leistungsportfolios soll dem Unternehmen dabei helfen, sich in den genannten Bereichen noch stärker zu profilieren und das Know-how seiner Mitarbeiter besser nach außen zu tragen. Das neue Logo stellt den Mehrwert der Beratung durch Assure Consulting in den Mittelpunkt: die kundenindividuelle Anwendung von agilen, hybriden und klassischen Arbeitsweisen, um so einen nachhaltigen Projekterfolg zu gewährleisten.

    Über Assure Consulting:
    Assure Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement. Das Unternehmen unterstützt internationale Konzerne dabei, Großprojekte erfolgreich zu realisieren, Prozesse und Strukturen der Projektorganisation zu optimieren und ihre agile Transformation erfolgreich voranzutreiben. Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund 120 Mitarbeiter.

    Weitere Informationen:
    www.assure.de

    Pressekontakt:
    von löwenstern pr
    Anette von Löwenstern
    Langwisch 2A, 22391 Hamburg
    Tel.: (040) 41 35 29 19
    Fax: (040) 41 35 29 31
    vl[at]vl-pr.de
    www.vl-pr.de