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Wir stellen gemeinsam einen Fahrplan für das kommende Jahr auf. Einmal als grobe Planung, welche Kampagnen und Themen für uns anstehen und eine operative Road Map. Nächstes Jahr steht natürlich unser 20. Geburtstag an. Wir versuchen alle unsere Ideen zu sammeln und in einen sinnvollen Plan zu packen. Da der Außenauftritt keine One-(wo)man-show ist, stimmen wir uns eng mit K, RC, Wissensmanagement, Innovassure & weiteren Bereichen ab.

It's new! Nicht nur die Oberfläche der Website ist neu, sondern auch das Backend. Wir haben ab jetzt die Möglichkeit und Freiheit, Dinge schnell auf der Website selbst zu ändern. Wir haben einen neuen Kunden? Jemand hat einen spannenden Blogartikel geschrieben? Ein Logo muss ausgetauscht werden? Wir können es selbst umsetzen und noch spannender: auch tracken. Mit Google Analytics können wir auswerten, welche Seiten top besucht sind und so evaluieren, welche Themen interessant sind.

Content is king. Und deshalb brauchen wir Kings & Queens, die den Content erstellen bzw. koordinieren. Gemeinsam recherchieren wir nach Trendthemen und erstellen Blogartikel oder neue Formate. Interviews auf LinkedIn, Fragerunden auf Instagram oder Portraits auf der Website - wir können uns austoben.

Wir wollen nicht in unserem eigenen Sumpf schwimmen, sondern möchten unsere Themen auch in die Welt schreien. Das funktioniert mit aktiver Pressearbeit. Lass uns gemeinsam nach Medien recherchieren, einen eigenen Presseverteiler anlegen und unsere Themen pitchen. Der Anfang ist schon gemacht: Wir haben bereits einen Podcast mit Alex Dreessen schön veröffentlicht und noch einen in der Pipeline. 

Für Startertage, RC-Messen, Summer Jam und Kunden brauchen wir immer neue Geschenke und Items, die kreativ und nachhaltig sind. Brainstorme gemeinsam, was Assuries freuen würde, was Kunden sich an die Wand pinnen würden oder was Bewerber:innen überzeugen würde. Auch Weihnachten & Mailings an Kunden stehen an - Lust auf einen Crashkurs SAP? ;)

Wir haben im Rahmen unseres neuen Design ein paar Richtlinien definiert, damit unser Außenauftritt einheitlich ist. Wir sind ein so großes Team und damit die Kommunikation wie aus einer Hand wirkt, haben wir ein Brand Sheet erstellt. Hierfür müssen aber auch Templates und Designs angepasst und immer neu gestaltet werden. Lust auf eine interne Polizei-Stelle? :)