Arbeiten bei Assure Consulting ist mit vielen Vorteilen verbunden. Neben spannenden Projekten und familiärem Miteinander kann jede:r Mitarbeiter:in aus zahlreichen Benefits die für sich persönlich passenden auswählen. Du hast die Qual der Wahl.
Wir erarbeiten unsere Ziele gemeinsam und wir teilen unsere Erfolge. Neben deinem Grundgehalt erhältst du als Consultant einen variablen Gehaltsanteil je nach Rolle und Leistung. Außerdem werden zehn Prozent unseres gesamten Jahresgewinns zu gleichen Anteilen an alle Mitarbeiter:innen ausgeschüttet. Auch beim Werben von neuen Mitarbeiter:innen und der Generierung neuer Einsätze für unsere Berater:innen wirst du am Erfolg beteiligt.
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb gibt es zweimal jährlich ein Mitarbeiter:innnen-Gespräch mit deiner Führungskraft, in der ihr euch intersiv über Feedback - in beide Richtungen - und deinen weiteren Weg austauscht. Zahlreiche Schulungen und Zertifizierungen für unterschiedliche Karrierestufen unterstützen dich auf dem Weg dein Karriereziel zu erreichen. Neben der IPMA-Zertifizierung der Gesellschaft für Projektmanagement, Schulung zu wichtigen Projektmanagementtools, PMI & Scrum Zertifizierung zählen auch viele Soft Skill Schulungen zu unseren Standards. Auch die Durchführung eines berufsbegleitenden Masters ist bei uns möglich.
Wenn deine Präsenz beim Kunden nicht erforderlich ist, kannst du entweder von zu Hause oder in einem unserer Büros arbeiten. In der Regel wird eine Onsite-/Offsite-Quote unserer Berater:innen von 60:40 angestrebt. Um auch remote perfekt ausgestattet zu sein, kannst du dir dein Home Office-Equipment individuell zusammenstellen.
Du möchtest auch mal in den Bergen oder am Meer arbeiten? Oder Du möchtest arbeiten wo andere Urlaub machen? Zwei Monate pro Jahr ist dies bei uns aus Ländern der EU möglich.
Wir tauschen uns gerne untereinander aus. Dreimal im Jahr und zusätzlich beim Summer Jam kommt die gesamte Firma zusammen. Zweimal pro Jahr wird dabei um den Assure Pokal gespielt – Fairness, Teamgeist und Spaß sind dabei immer mit von der Partie. Ob in Rom, Amsterdam oder auf Kreta – der Summer Jam ist immer das Assure Jahreshighlight. Mit viel Action, aber auch viel Zeit für Entspannung und Austausch danken wir damit allen Mitarbeiter:innen für ihren Einsatz und ihr Engagement. Und ganz nebenbei bekommen wir den Kopf wieder frei für neue spannende Aufgaben.
Dein Jahresurlaub kann dein Fernweh und deine Abenteuerlust nicht stillen? Du wolltest schon immer mal auf einer Kaffeeplantage in Equador arbeiten oder einen Yoga Trainer Schein machen? Dann nimm dir eine Auszeit und erfülle dir deine Träume. Du hast nach drei Jahren Firmenzugehörigkeit die Möglichkeit ein Sabbatical von bis zu 6 Monaten einzulegen. Nach fünf Jahren Unternehmenszugehörigkeit bekommst du sogar ein zweimonatiges bezahltes Sabbatical als Dankeschön geschenkt.
Wer viel denkt, tut das meist am Schreibtisch. Zum Ausgleich kannst du in deiner Freizeit wahlweise die Angebote von Urban Sports Club oder Fitness First vergünstigt nutzen. Weiterhin ermöglicht dir die Kooperation mit JobRad ein Dienstrad-Leasing. Außerdem gibt unser Gesundheitsmanagement-Team regelmäßig hilfreiche Tipps und Tricks zum gesunden Umgang mit Körper und Geist.
Unser Alltag ist so divers wie unsere Projekte. Deswegen gibt es weitere Bezuschussungen und Vergünstigungen aus denen zu wählen kannst. Hierzu zählt neben der Altersvorsorge auch die Übernahme von Kinderbetreuungskosten von bis zu 400€ monatlich. Deine BahnCard 50 als auch deinen Handytarif kannst du natürlich auch zu privaten Zwecken nutzen.
In unserem Code of Conduct sind klare Verhaltensrichtlinien festgelegt, die uns in unserem Geschäftsalltag leiten und begleiten.
Unser Code of Conduct ist ein wichtiges Instrument, um sicherzustellen, wie wir als Unternehmen unsere definierten Werte in ethische und verantwortungsvolle Verhaltensweisen übersetzen. Er vermittelt auch unseren Kunden und anderen externen Parteien, wie wir Geschäfte führen und welche Erwartungen wir entsprechend an potenzielle Geschäftspartner haben. Klicke hier, um zu unserem Code of Conduct zu gelangen.
