Das changement! Magazin unterstützt seit 2016 mit fundiertem Wissen all diejenigen, die Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten, gestalten und managen.
Worum geht es in dem Gastbeitrag?
Unternehmen sind heute kontinuierlich mit Veränderungen konfrontiert. Das ist für Mitarbeitende und Führungskräfte eine Herausforderung. Die Einrichtung eines Change Management Office kann allerdings in dynamischen Zeiten eine wertvolle Hilfe für die Organisation sein, indem es Transparenz schafft, bei Projekten unterstützt und Change-Know-how fördert. Wie genau man ein Change Management Office im Unternehmen etabliert, erklärt Kristin in 5 Schritten.
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